¡Que debes hacer si eres victima de acoso laboral !

1.- Enviar un correo electrónico al jefe directo o al jefe superior escribiendo detalladamente los hechos constitutivos de acoso laboral, incluyendo quien es la persona que los comete (compañero de trabajo o jefe) La importancia de este mail es crear un registro escrito de los hechos (fecha, hora, emisor y destinatario) además con esta comunicación … Continúa leyendo ¡Que debes hacer si eres victima de acoso laboral !