DIFERENCIA ENTRE RENUNCIA Y AUTO DESPIDO

Si estas pensando en dejar tu trabajo y, ¿no sabes como hacerlo? , te explicamos la diferencia entre una renuncia y el auto despido.

Renuncia

  • Pone término al contrato de trabajo sin derecho a indemnizaciones y sin causal.
  • No necesita causal o fundamentos.
  • Deber firmar la carta de renuncia firmada ante un Ministro de Fe (notario o Inspección del Trabajo) y entregar a tu empleador una copia.

Auto despido o Despido Indirecto

Pone término al contrato de trabajo, pero puede OTORGAR DERECHO A INDEMNIZACION POR LOS AÑOS DE SERVICIO.

 Debe ser fundamentada en alguno de estos casos:

1.- Falta de probidad del empleador

2.- Actos violentos sobre el trabajador(a)

3.- Injurias proferidas contra el trabajador (a)

4.-Conducta inmoral del empleador

5.-Conductas de acoso sexual o laboral

6.- Actos, descuido o imprudencias del empleador que afecte la seguridad o salud de los trabajadores (as)

7.- Incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, ejemplos:

a.-retraso en el pago de remuneraciones

b.- no pago de remuneraciones.

c.- no pago de cotizaciones previsionales.

d.- no pago de cajas de compensación los créditos sociales.

f.- bajar unilateralmente el sueldo.

g.- Sin estar estipulado en el contrato de trabajo cambiar mis funciones o lugar de trabajo.

Si te interesa saber mas de las causales de despido, ingresa al siguiente link
https://trabajadortedefendemos.cl/termino-de-contrato-de-trabajo/

Se generan derechos a favor del trabajador/a:

– Derecho a indemnización sustitutiva del aviso previo y la indemnización por años de servicio, además en caso de que se acredite en tribunales puede ser recargada en un 50% y hasta un 80%.

– Nulidad del despido o Ley Bustos, en caso de que proceda.

– Se podrá reclamar las vacaciones, remuneraciones adeudas, etc.

Para AUTODESPEDIRSE, se debe entregar al empleador y a la Inspección del Trabajo una carta donde se informe el o los hechos en que se fundamenta la o las causales que sustentan el auto despido, para luego comenzar el proceso judicial correspondiente, es decir, necesariamente debe demandar a su ex empleador dentro de los 60 días siguientes contados desde el AUTODESPIDO, por lo que debe ser representado por abogados, en Trabajador te defendemos te podemos ayudar.

Para saber mas del auto despido y que es lo debes hacer, ingresa a este link
https://trabajadortedefendemos.cl/autodespido/

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