Es importante entender que cualquier violación de los derechos fundamentales de los trabajadores (honra, intimidad, vida e integridad física y psíquica, libertad de conciencia, libertad de expresión, indemnidad, entre otros) se encuentra protegida por la acción de Tutela Laboral. Esto, en palabras simples, quiere decir que si usted está siendo acosado, maltratado, hostigado, no lo dejan trabajar, es víctima de acoso sexual, discriminado por su raza, sexo, edad, religión, opinión política, condición sexual, etcétera, puede recurrir a los tribunales laborales a exigir que dichas conductas cesen ya sea que provengan de un superior o de un compañero de trabajo.