¿Qué es el despido por no asistir a sus labores o faltar al trabajo?

Esta es una de las causales de despido mas usuales, sobre todo en fechas de festividades como las fiestas patrias, año nuevo, etc. Además, deben tener presente que este tipo de despido NO DA DERECHO A INDEMNIZACIONES. Para saber más de la indemnización por años de servicio ingresa a este link https://trabajadortedefendemos.cl/indemnizacion-por-anos-de-servicio/

Para que se pueda aplicar esta causal de despido al trabajado o trabajadora, este debe:

El trabajador o trabajadora no debe concurrir su trabajo y no realizar sus labores

Esto quiere decir, que no solamente los trabadores y trabajadoras se deben presentar al lugar de trabajo, sino que además deben ejecutar o realizar los labores por el cual fueron contratados.

Faltar dos días seguidos, dos lunes en el mes, o un total de tres días durante un mes

Un ejemplo de la falta al trabajo dos días seguido, trabajo de lunes a viernes, falto a mi trabajo el viernes y el lunes. En este caso se configura mi falta al trabajo los dos días seguidos, ya que se cuentan los días excluyendo o sacando de dicha cuenta los días feriados o en los que no tenga la obligación de ir a trabajar. 

Sin causa justificada

Legalmente no está definida la causa justificada, por lo tanto, en caso de una demanda el Juez determinara según el caso si es justificado o no. Pero si existen ciertos criterios como ausencia por motivos médicos, accidente de tránsito.

Si no se cumplen todos estos requisitos el despido será injustificado, por lo que se puede demandar a su ex empleador, si quieres saber mas del despidos injustificados, ingresa al link https://trabajadortedefendemos.cl/despido-injustificado/

Para ser despedido, en general por cualquier causal de despido, el empleador debe entregar la carta de despido, donde debe constar por escrito la causal legal, por ejemplo, en este caso Art. 160 número 3, y describir los hechos en que se funda, ya que de lo contrario puede ser un despido injustificado. Para saber más ingresa a estos links donde explicamos las formalidades del despido y la carta de despido. https://trabajadortedefendemos.cl/como-me-deben-despedir/