1º de enero, 1º de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre Feriados Irrenunciables

Ya que estamos celebrando el día del trabajador, vamos a explicar que son los feriados irrenunciables y sus excepciones.

Los feriados irrenunciables son aquellos que los trabajadores del comercio no deben trabajar y tampoco puede realizar algún acuerdo con el empleador para  que se trabaje durante un feriado irrenunciable.

Si un trabajador acuerda con el empleador o este lo obliga a trabajar, el empleador se puede ver expuesto a sanciones, las que se materializan en multas aplicadas por la Inspección del Trabajo. Además, el empleador deberá pagar las horas trabajadas como horas extraordinarias.

Este incumplimiento deberá denunciarse ante la Inspección del Trabajo para que operen estas sanciones.

Quienes pueden trabajar durante los feriados irrenunciables

  • Clubes
  • Restaurantes
  • Establecimientos de entretenimiento, tales como:
  • Cines
  • Espectáculos en vivo
  • Discotecas
  • Pubs
  • Cabarets
  • Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos
  • Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados
  • Expendios de combustibles
  • Farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria
  • Tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de venta de combustibles donde coexista la actividad de venta directa de los productos que allí se ofrecen, con la elaboración y venta de alimentos preparados, que pueden ser consumidos por el cliente en el propio local.

Comparte este post con tus amigos

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin